Die Innovationen, welche die Menschen bei PLASTON entwickeln, führen zu hoher Kundenzufriedenheit, und die hohe Kundenzufriedenheit wiederum löst neue Innovationen aus.
Dieser Kreislauf kann allerdings nur funktionieren, weil die Menschen bei PLASTON bereit, gewillt und offen sind, ihre einzigartigen Lösungen immer wieder selber zu hinterfragen. Sie haben Freude am Querdenken entwickelt und kommen so auf neue, durchschlagende Ideen, um die Produkte technologisch auf die nächste Stufe zu heben. So entsteht Innovationsstärke, welche die Kunden verblüfft und das Unternehmen stärkt.
Die Menschen im Unternehmen sind es, die mit ihrer engagierten Arbeit persönliches und wirtschaftliches Wachstum herbeiführen. Und die Menschen im Unternehmen sind es, die das Wachstum des Unternehmens in höhere Gewinne umsetzen.
